Управление персоналом и расчет зарплаты в - 1С

По результатам работы сотрудникам предприятия производится начисление вознаграждения за труд, сумма которого может уменьшаться на величину штрафов, отчислений по исполнительным листам и т.д. Составляющие вознаграждения за труд мы будем называть «начисления», а виды расчетов, уменьшающие величину выплачиваемого вознаграждения — «удержания». Работая в интерфейсе «Управление персоналом», список начислений, используемых при расчете заработной платы работников организации, можно открыть, выбрав пункт «Управленческие начисления» из подменю «Мотивация работников» меню «Персонал». В списке управленческих начислений мы видим уже созданные, наиболее часто используемые виды начислений.
Нам необходимо, чтобы в списке присутствовали как минимум 2 вида начислений: оклад и премия процентом от оклада. Начисление «Оклад» в списке начислений предприятия присутствует, поэтому нам нужно описать только одно новое начисление - премию процентом от оклада. Новое начисление создадим, воспользовавшись пунктом «Добавить» меню кнопки «Действия». На экране откроется форма редактирования начисления предприятия.
Что такое Яндекс ТИЦ и PR? www.hitechs.biz про то как повысить эти показатели написано много.