Управление персоналом и расчет зарплаты в 1С - Кадровое перемещение организаций

Факт перевода Кузнецовой Г.И. с 01.02.08 на должность программиста отдела проектов необходимо отразить и в регламентированном учете. Кроме того, в регламентированном учете нужно зарегистрировать факт изменения оплаты труда сотрудницы: с 01.02.2008 ей назначается выплата оклада по ставке 60000 руб. Отразим такое перемещение в программе, сформировав и распечатав соответствующий приказ по организации.

Перейдем в интерфейс «Кадровый учет организаций», зайдем в пункт меню «Кадровый учет», выберем подпункты «Кадровый учет» и «Кадровое перемещение».

Добавим новый приказ о перемещении Кузнецовой. В полях документа укажем дату формирования приказа и выберем организацию, в которой работает сотрудник. Нажмем кнопку «Подбор» и из появившегося списка сотрудников выберем Кузнецову. Закроем список сотрудников и обратим внимание, что в таблице «Работники» появилась новая строка, заполненная данными выбранного работника. Колонки «Подразделение», «Должность» и «Ставка» разбиты на 2 подстроки, верхняя из которых недоступна для редактирования. Это сделано для того, чтобы в строке отображалось и старое место работы сотрудника и то, на которое его переводят. В поле «С» укажем дату, с которой работник перемещен. Нижние строки полей «Подразделение» и «Должность» заполним соответствующими значениями.

Изменим условия оплаты труда для Кузнецовой, для чего перейдем на закладку «Начисления» и изменим значение поля «Вид расчета». Из списка «Основные начисления» выберем «Оклад по дням».

Изменим значение, отображаемое в поле «Действие» на вариант «Изменить». В графе «Показатели для расчета начисления» проставим размер оклада, соответствующий новой должности Кузнецовой - 60 тысяч рублей.

Примечание: Для того чтобы прекратить действие начисления «Оплата по производственным парадам», не нужно вводить две строки, и одно начисление прекращать, а другое начинать. Достаточно в уже добавленной ранее строке указать новое начисление, задать действие «Изменить» и размер нового начисления в столбце «Показатели для расчета начисления».

Запишем документ и сформируем печатную форму приказа о переводе работника, нажав на кнопку «Форма Т-5».

Уволим работника по распоряжению администрации

Срок данного трудового договора с сотрудником Серова истекает 14 февраля. Рассмотрим, как выполняется регистрация увольнения сотрудника в управленческом и регламентированном учете.

Живете на Севастополе? нужна ли Вам строительная лицензия севастополь для выполнения каких-то строительных работ? Это бывает неприятно, ведь и врачи не могут обойтись без врачебной лицензии, им просто запрещено вести врачебную практику, так и сторители не могут строить что либо!