Учет персонала и кадровый учет организаций
Определим отличия учета персонала и кадрового учета организаций
Одной из задач управленческого учета предприятия является задача управления данными о работниках предприятия с целью наиболее полного использования потенциала каждого работника. Разумеется, управление персоналом предприятия не ограничивается ведением личных дел работников. Необходимо применять грамотный подход к отбору персонала, использовать гибкие системы мотивации, выполнять оценку компетенций работников.
«1С: Управление производственным предприятием 8» включает в себя подсистему учета персонала, являющуюся автоматизированным инструментом кадровой политики предприятия. Подсистема автоматизирует следующие направления деятельности по управлению персоналом:
• планирование потребностей в персонале;
• планирование занятости и графика отпусков работников;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• кадровый учет и анализ кадрового состава;
• анализ уровня и причин текучести кадров;
• ведение регламентированного документооборота.
Если Вам надоело обычный коврик, то предлагаю купить коврик с подогревом "Comfort", это уникальный продукт. Коврик с подогревом вы можете заказать на сайте http://termokovrik.ru/. Удачи!!!