Понятие лидерства

Управление работником, группой, коллективом обычно осуществляется через официально назначенных лиц - руководителей, и через неофициальных лиц, пользующихся авторитетом, именуемых лидерами. В роли лидеров могут выступать и официальные руководители, но на практике это встречается редко, так как качества лидера и руководителя часто бывают прямо противоположны. Права руководителя допускают достижение цели ценой ущерба, наносимого личным интересам работника или коллектива. Задача лидера состоит в достижении цели, принимая во вни¬мание личные интересы участников, даже ценой нанесения ущерба работе.
В самом широком смысле эффективное лидерство можно определить как способность влиять на других людей в направлении достижения оп¬ределенной цели. Важными вопросами являются: как должен вести себя руководитель, который является лидером? Какие средства влияния и сти¬ли поведения являются наиболее эффективными? Какие психологические механизмы лежат в основе эффективного лидерства? Основные закономерности психологических механизмов ситуа¬тивного лидерства. В нашем исследовании мы исходили из определения процесса управления как процесса адаптации.
На сайте http://kvartal.djuice.ua/ Вы можете смотреть самое смешное видео онлайн совершенно бесплатно! Быстро загружаемое смешное видео в любом формате!