Определим предполагаемую схему мотивации персонала

Для описания планируемых начислений персоналу служит форма «Мотивация персонала», которую можно открыть из подменю «Мотивация работников» меню «Персонал». В открывшейся форме отражены подразделения предприятия в форме дерева. Так как нам нужно внести информацию о плановых начислениях бухгалтера в подразделении «Администрация», то установим курсор в дереве подразделений на пункте «Администрация». В правой части формы расположено поле для ввода плановых начислений. Пока оно пустое. Создадим в нем новую строку, щелкнув правой клавишей мыши по полю и выбрав из открывшегося контекстного меню пункт «Добавить вид расчета». Теперь нужно заполнить создавшуюся строку. В столбце «Должность» из списка должностей предприятия выберем элемент «Бухгалтер».

При нажатии на кнопку выбора в столбце «Начисление» будет выведен список начислений предприятия. Найдем в списке начисление «Оклад» и выберем его для подстановки в редактируемую строку. В поле «Показатели для расчета начисления» нам будет предложено ввести размер оклада - укажем значение 80000. Аналогичным образом создадим строку для планирования начисления бухгалтеру премии в размере 10%. Убедимся, что мы запланировали оплату бухгалтера (схему мотивации) так, как планировалось руководством компании. Для этого воспользуемся кнопкой «Печать всех начислений» на панели инструментов формы и выведем схему мотивации в виде отчета с расшифровкой основных параметров: Итак, мы внесли необходимые начальные данные по открытой вакансии, и готовы учитывать обращения кандидатов.