1С Прием на работу в организацию

В документе «Прием на работу в организацию» кроме места работы сотрудника можно указать ставку его оклада и размеры других начислений, которые планируется рассчитывать сотруднику каждый месяц. Оклад Васильевой в регламентированном учете будет составлять 20000 рублей. Для ввода этой информации перейдем на закладку «Начисления» документа приема на работу в организацию. Добавим в таблицу «Начисления» новую строку, используя кнопку «Добавить» панели инструментов таблицы «Работники». В поле «Работник» выберем Васильеву, а в поле «Вид расчета» оклад по дням. Теперь документ содержит все необходимые данные. Мы можем провести его кнопкой «провести» на панели инструментов документа.
После этого выведем на экран для просмотра печатную форму кадрового приказа. Нажмем на кнопку «Печать» для вызова списка возможных печатных форм. В открывшемся окне установим курсор на пункте «Форма Т-1» и нажмем на кнопку «Печать» окна выбора вариантов печатных форм. На экран будет выведена готовая к печати форма приказа о приеме на работу. Поля формы Т-1 (дата приема, структурное подразделение, должность) заполняются данными, указанными в документе «Прием на работу в организацию». Так как на закладке «Начисления» мы указали размер оклада по дням, то в приказе будет отображен размер тарифной ставки. Таким образом мы зарегистрировали прием сотрудника на работу в регламентированном кадровом учете организации на основании данных управленческого учета. В следующих разделах мы рассмотрим обратную ситуацию - когда первичным является регламентированный учет, а документы управленческого учета оформляются, базируясь на его данных.

Для чего нужно обучение персонала в Перми? Для того чтобы ваша компания была на шаг впереди других компаний, ваши персоналы должны владеть уникальными управленческими знаниями.